産休とっても知らん顔の後輩に困っています。

授かり物なので仕方のないことですが、仕事を覚える前に産休に入り、また妊娠。周りのサポートも当たり前のようにしている後輩に、嫌ですけれど、最近の若い人ってわからないって思ってしまいます。

16 Responses to “産休とっても知らん顔の後輩に困っています。”

  1. segamimo より:

    配慮されて当たり前、という感じでふんぞり返っているような方もいますよね。もちろん若い方でもちゃんとしている人もいますが。

  2. まり より:

    最近の若い人といっても人それぞれですよ!
    最近は仕事の忙しい時期に産休育休を平気な顔でとる上司もたくさんいますし、若くても産休育休をとると迷惑かけるからと仕事引き続きなど、ぎりぎりまで働いて辞める人もいます。
    やっぱりその人の考え方の違いですよね、いろんな人がいるので難しいところです…

  3. ラムネん より:

    しょうがないけど、どこにでも1人はいると思うのでむかむかするけど割り切るしかないですね、、。

  4. ポルちゃん より:

    その考え方をやめませんか?
    むしろその人がいないと回らなくなるほど仕事ができるのにぽっかり穴を開けられるよりマシでしょ?
    私も若くはないので、周りに産休でおやすみする人がいますけど、仕事に関してはこれっぽっちもなにも感じないです。
    純粋に「よかったね」と思います。
    その人がいようがいまいがトラブルが起きるときは起きるし、産休云々のせいじゃないでしょ。

  5. keimi2580 より:

    どこも一緒なのでしょうか。私も後輩が新人で妊娠した状態で入ってきて半年ぐらいで産休に入ってしまいました。自分が教育担当だったので悲しいというか、むなしいというか…。

  6. たま より:

    あなたがどうこう言う問題ではないと思いますよ。授かりものであり、新しい命です。そして他人の人生です。幸せでおめでたいことなのに素直に祝福できないあなたが気の毒です。

    人それぞれ価値観が違うので仕方がないのですよ。授かりものだからではありせん。まず後輩や新人はサポートされて当たり前ですよね。

  7. もも より:

    じゃあいつなら産休、育休とっていいんですか?その後輩が、仕事を覚え始めバリバリ働くようになって産休とってもあなたは文句を言うはずです。要は後輩が羨ましいだけです。

  8. aiK0 より:

    どういう顔をしていれば満足なのでしょうか?
    肩身狭そうな顔をして辛そうにしてたり、辞めますと言ってくれるのを期待しているのですか?
    そんな期待をしてもあなたにとって、メリットはありません。
    あなたの考え方、気の持ちようを変えたほうがきっと良いことがありますよ。
    「辞めてしまって、新しい人が入ってこなくなるより、若いうちから子育てしながら復帰できるような職場なら、将来的には優秀な人材が多く集まるはず!自分もその土台作りに協力してあげよう」とか

  9. さけ より:

    親の顔が見てみたい、という感じですね。産休を取ることは確かに悪いことではないですけど。最近の若い子というか、まだ子供なのでは。教えてあげられたら良いんですけど、今はパワハラとかあるし、言葉難しいですよね。

  10. れいか より:

    私も1年目で産休を取らせて頂きましたが、それに対してとても感謝しています。産休に入る前は、いつも以上に働いて周りの方が少しでも楽になればという思いでした。確かに子どもは授かりものですが、産休・育休を取れることを当たり前に思っているのは、反感を買いますよね。個人的に今後の為にも本人に直接お話しされても良いのかと思いますが…。

  11. the-moning-sun より:

    今の女性の社会の風潮として、仕事のキャリアや周りのメンバーに合わせて結婚、妊娠することが認められる人なのでしょうが、それでタイミングを逃したらなにか助けてくれるのでしょうか。

    休みを控えるからといって仕事に来るたびに申し訳ない気持ちで居ないといけないのはとてもつらいと思います。
    では逆にどういう風な態度をとっていれば投稿者さまは納得されるのでしょうか。

  12. xxx_xxx より:

    それは周りの方々が大変ですね。いつもお疲れさまです。私の職場にもおりました。でも、若いからというわけではなくその人の問題な気もしますね。仕事も覚えずすぐ産休に入ってしまうのであれば会社として人員補充すべきですよね。

  13. まど より:

    お気持ちわかります。友人がこのタイプで、3人目を出産し、産休や育休をフルで使い、9年間休んで復帰しようとしています。入社3年目から、産休に入り…。休んでる方が長い会社員って、すごいですよね。

  14. ふくふく より:

    何だか確信犯のような気がします。
    入社して間もない後輩さんなら就業規則を理解してないかも。今後どうしたいのか上司も交えて話し合いをしてみてはいかがですか?感情的に言うのではなく、困っていることを伝えて見てください。話し合いもできずに急に来なくなってそのままやめた後輩がいたので参考迄に

  15. ふくふく より:

    一度上司も交えて話し合いをしてみてはいかがですか?感情的に言うのではなく困っていることを伝えて見てください。

  16. glass noir より:

    まぁ少子化ですしそれはそれでその方も世の中に貢献しているので何とも言えませんね、、。今時会社に身を捧げるような働き方を望む若者なんて居ませんよ。真面目にやっててもそのうち長時間労働やら激務やら強いられるようになるだけですし、、。

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