生理休暇があるけど、どうしたら取れるのか知りたい。

生理休暇があるけど、どうしたら取れるのか知りたい。
有給申請書に生理休暇の欄があるけど、書いたことがなく、いつも私用ってことにして、休んでいます。本当は生理痛の時もあるのですが、
どうやったらバレずに休暇が取れるのか裏ワザがあれば知りたいです。
今生理ですって公言したくないし、
有給は別で使いたい気もするので、皆さんはどうしてますか?生理休暇はありますか?

13 Responses to “生理休暇があるけど、どうしたら取れるのか知りたい。”

  1. イツミ より:

    生理休暇が有休なんてステキな会社ですね。しかし生理休暇をとる以上、生理だと伝えずに取ろうというのが土台無理なおはなしなのではないでしょうか?たとえば総務(などの勤怠を扱う部署)に女性がいれば、相談してみるのもいいかもしれませんが……。

  2. やまねこ より:

    私の勤めている会社にも生理休暇はあります。子宮内膜症で毎回生理痛がキツイ同僚は結構生理休暇を使っているようです。
    私も何回か使っていますが、うちの会社は休暇届がWebで申請なので、特に気にせずに生理休暇で申請を出しています。

  3. satoko より:

    私の勤め先にもありますがやはり使った事はありません。裏ワザといっても申請しなければならないものだし、堂々と申請するしかないのでしょうか。でも女性だけの環境ならまだしも申請しずらいですよね。せめて名称を女性特有休暇とかにしてほしいですね。

  4. 棚田 より:

    以前、生理休暇が申請できる職場で働いていましたが、結局一度も受けれず退社しました。
    アパレル店員をしていたのですが、もともと余裕のあるスタッフの人数ではなかったので急に取られては困るとのこと。
    これって、雇用の違反になるのではと不満に思っていました。
    取ったスタッフもいましたが、月に2回願いを出したことを仮病ではないかと咎められているくらいでした。
    直の上司が男性だったので理解を示してもらえませんでしたが、もし相談者さんに女性の先輩などいらっしゃればお話されてみてはいかがですか。

  5. 棚田 より:

    以前、生理休暇が申請できる職場で働いていましたが、結局一度も受けれず退社しました。
    アパレル店員をしていたのですが、もともと余裕のあるスタッフの人数ではなかったので急に取られては困るとのこと。
    これって、雇用の違反になるのではと不満に思っていました。
    取ったスタッフもいましたが、月に2回願いを出したことを仮病ではないかと咎められているくらいでした。
    直の上司が男性だったので理解を示してもらえませんでしたが、雇用される時点で待遇にあるのなら強気で主張してもいいと思いますよ。

  6. セントポーリア より:

    生理休暇のある会社に勤めていたことがありますが、皆普通に申請してましたよ。
    堂々と理由の欄に生理痛の為とかいて申請されたら良いと思います。女性なんだから、全然恥ずかしくないと思います。

  7. みるきー より:

    私が前に働いていた職場にも生理休暇がありました。同僚も投稿者様と同じく、生理休暇とりたいけど生理とか言えないからそのまま有給を削って休んでおりました。それってでももったいないですよね。なんか損してると思います!職場に直属ではなくても女性の上司がいるのであれば、その方に申請してみてはいかがでしょうか。

  8. Mahalo より:

    生理休暇があるなんて羨ましいです。
    申請方法が口頭ではないのなら、ありのままに申請するのが一番だと思います。
    男性社員であれこれ言ってくる子供のような人はそんなにいないと思いますよ。

  9. 秋穂 より:

    生理をバレずに生理休暇を取るのは無理な話ではないでしょうか。
    じゃあなぜ生理休暇を取るの?という話になってきます。
    ちゃんと申告するか、有給で我慢するかの2択ですね。

  10. まつげ より:

    生理休暇、男性上司だと言いづらいですよね。お気持ちお察しします。でも奥様や彼女がいる上司であれば間近で女性を見てますので、気にしないと思いますし、もし何か言われてもセクハラ・モラハラに当たりますので、せっかくの制度は活用したほうがいいと思いますよ!

  11. ミラ より:

    私の勤めている会社でも生理休暇はあります。
    最初の頃は上司に生理痛が酷いので休ませて下さいとは言えず当日の連絡では体調が悪いと言って休んでましたが、上司が男だろうが生理痛が酷くない女だろうが、生理休暇を申請されたときは無理矢理働かせることは出来ないので、思い切って伝えてみるべきではないでしょうか?今の私は上司が男だろうが女だろうが関係なく何ヵ月に一回は生理休暇を申請して休ませてもらってます。

  12. ひーちゃん より:

    総務人事担当者です。
    そもそも生理休暇は法律上、有給・無給を問わない制度です。
    無給ならまだしも、有給でこの制度を利用したいのであれば当然に生理を理由に申請しないといけないので、休暇承認者(上司?)に内緒というわけにはいかないですね。
    上司や総務人事担当は個人情報を守るので、「●●さんは本日生理休暇です」なんて言わないと思うので、気にせず申請書を提出すればよいと思います。信用できない担当なら、「恥ずかしいので生理休暇ということは言わないで」と言っておけばいいと思います。

  13. ココ より:

    私もあります。言いにくいかったら女性の上司に後から言っといてもらうや自分の上司にこそっといってみたり、理解ない人でしたら強気で言います。みんなの前でも。しょうがないですもん。

コメントを残す

このページの先頭へ