会社努めをしているて後輩の可愛い女の子(21歳)を指導していると、理由も聞かずに何故だかイジメているなど言われます。

挙句の果てには、ババアの若い子に対しての僻みと嫉妬と言われます。ちなみに私は37歳です。まぁババアでしょうけども、やはり若い子を指導するのは難しいと思いました。

18 Responses to “会社努めをしているて後輩の可愛い女の子(21歳)を指導していると、理由も聞かずに何故だかイジメているなど言われます。”

  1. まちこ より:

    そこは開き直りましょう。
    どうしたって、親子ほどとまではいかなくとも、それくらいの年の差があれば陰口たたく人はいますよ。
    21才の子にしっかり伝わっていれば良いだけなので。
    きっと、あなたの味方というか、真意をわかってくれてる人はいると思いますよ。悪意のある人ばかりではないですから。
    腐らないで、自分の仕事を淡々とこなしましょう。
    頑張って下さい。

  2. よう より:

    ババアではありませんよ。
    お仕事は男女関係なく責任感の問題なので、指導は大切な仕事の役割だと思います。周りの人より、指導している若いこが覚えてくれたり、その人とコミュニケーションが取れていたら大丈夫です。
    仕事でミスをするよりいいです。しっかり指導してお仕事の出来る人に教育しているのですから。

  3. むう より:

    お仕事お疲れ様です。
    一体誰にどんな雰囲気でそんなことを言われているのかにもよりますが…言った人は半分冗談だったのかもしれませんが、間に受けてしまいそうですよね。
    指導の仕方が本当にいびっているように見えてしまっているのであればやり方を変える必要がありそうですけれど、そんなに気にしなくてもいいと思います。

  4. ねこねこぱんだ より:

    若い子の指導は本当に難しいと思います。
    きつく言えばいじめているように思われ、優しく言えば
    馬鹿にされて聞いてもらえなくなりがちですからね。
    言葉を選びつつ、また周囲のほかの方からも注意して
    もらったりと、バランスをとるのがいいのかな。。。

  5. souso より:

    相談者さまが熱心に指導されているのを見て、なんだかキツいなと周りが勝手に感じているのかもしれませんね。
    指導するときに、忙しいでしょうが少しゆっくりめに話すと物腰が柔らかく感じられるかもしれません。

  6. masacco より:

    こんにちは。同じ年齢なのでババァ何て言われるとショッキングですね。笑

    大人の女性からしたら21才の女の子に嫉妬するなんて理由もないことで中傷を受けるのは悲しいですね。
    後輩さん、まだ右も左もわからない時期と思います。心の余裕を持って包み込むように根気強く指導してあげてください。
    素敵な先輩にお世話になって数年後、きっとその後輩さんは誰かを指導する立場になったときこの時期を思い出して感謝されると思います。
    つまらない的はずれな中傷に心を煩わせるなんて、時間の無駄ですよね。にっこり笑って忘れてくださいね。

  7. くりーむぱん。 より:

    言い方が悪かったりした事はありませんか?
    自分がそうじゃなくても相手からは違うく聞こえたりする事があります。私は20代で30代の上司に対して思うのは喋り方、口調がきつく、相手に聞いても相手は普通に話してるだけの一点張りでした。嫉妬などと言う方もどうかと思いますが1度自分の口調が怒りっぽくなっていなかったか確認してみるのもいいかもしれません。

  8. まりも より:

    よくわかります。笑
    10以上離れると、もう別の星から来たのかな、この子は?と思う程伝わらないですよね。
    自分も若い時そうだったんだろうな、と思いながら指導するしかないんだと思います。
    教育するのって本当に疲れますよね。負けないでくださいね!

  9. sakura より:

    「今の説明、分かりづらくなかった?」
    「私おばさんで気が利かない事があると思うけどごめんね?」
    など、上手く指導できていなかったら申し訳ないな・・・という気持ちが分かるような言葉をプラスしてみてはどうでしょうか。
    あとは、「褒める指導」を積極的に取り入れてみてはどうでしょうか。

  10. きのこ より:

    37歳はババアなんかじゃありませんよ!

    指導しているだけなのに、イジメなんて言われてしまうとショックですよね。
    実際にご指導されている姿を見たわけではないので、何とも言えませんが、言葉遣いや、言葉の抑揚のつけ方など意識されてみてはどうでしょうか。

    指導を任されているということは、信頼されている証拠だと思います。自信をもって、これからも頑張ってください。

  11. ちゃんまる より:

    あなたのことをちゃんと見ている人は
    いじめなどしていないと
    ちゃんとわかっていると思います。
    私も一度同じ経験がありますが
    上司はきちんとわかっていてくれましたよ。
    ただ一言後輩にも
    言い方きつかった?とかいってあげるのも良いかもしれないですね。

  12. sxtyq781 より:

    当方、20代前半の新入社員です。私もベテランの女性の方に指導してもらっています。
    私の場合は明らかに厳しくいじめのように指導されているようで、周りの方から影でさりげなく、「気にしないでね」とフォローが入る程です。
    ご自身で気付いていないだけで、きつい言い方になっていたり、嫌みに聞こえる言い方になっていませんか?いじめていると言われるのであれば、一回ご自身の言動を振り返ってみるのもいいと思います。

  13. だぶるちーず より:

    21歳の子がどう受け止めているかが問題だと思います。
    指導が指導として、正しく伝わっていて、何の怨恨もないのに「周りがイジメよばわりする」だけであれば、いずれ誤解は解けると思います。
    あるいは、周りは悪気なく「意地悪なお局様とかわいい新入社員」という構図を演出して、面白おかしくイジりたいだけなのかもしれません。

    21歳の子が被害者面をしているのであれば、ご自身の対応を一度見直し、より適切な態度を模索することも必要かと思われます。
    言い方が感情的でないか、言葉選びが雑ではないか、注意の後のケアは十分にできているか、良い点を伸ばすことも意識できているかどうか、などです。
    21歳の子の方に問題があるのであれば、上司に「具体的にどう対応すれば適切なのか」と教えを乞いましょう。

  14. ぷるん より:

    こんにちは。 
    人を指導するって本当に大変だし、難しいですよね。

    忙しい時に人に教えたりすると、いつもより口調がきつくなったり
    教える側も余裕がなくなってしまう事もあります。

    他人からいじめていると言われようと、その年下の後輩に仕事を教える事が仕事ですので、その後輩の子が仕事を覚え、一人で考えて行動できるようになるまで、根気良く面倒を見てあげて下さい。

    その後輩の子が、一人前になればあなたの指導の仕方も評価されるとおもいます。
    頑張ってください。

  15. より:

    若い子に限らず最近は仕事の指導の仕方が変わって来ていますよね。優しく辞めない様に…。私は疑問を感じます。仕事で甘やかしたりするのは本当はおかしいと思うのですが、主さんの若い子に対しての指導がイジメてるなど冗談でも嫌ですよね。若い人から見ればおばさんになるかもしれませんが、仕事には関係のない話だと私は思います。どう教えて育てれば良いのか分からなくなりますよね。

  16. FUTA より:

    指導する側って難しいですよね。
    私の場合言い方がキツいと自分でも分かっていたので、陰口を言われても仕方がないと開き直っていました。
    幸い、私の場合は相手が私と同い年でそういった事もありませんでしたが、もし指導する相手が年下だったら同じこと言われていたと思います。
    たぶんそれは回避できないと思うので、しょうがないと思うしかないと思います。気にしないのが一番です。

  17. かな より:

    お仕事お疲れ様です!
    周りはホントに余計なことを言ってきますよね!
    でもその若い子との信頼関係ができていれば、周りは無視して良いと思います。そのうち静かになります。
    37歳だって十分若いと思いますけどね。

  18. らっこかい より:

    指導しているとどうしても業務的にキビキビとした言い方になったりすることが多いです。それが一番手っ取り早く分かりやすいのかもしれませんが・・・周りからはキツイ言い方に思われてしまうのかもしれません。
    後輩さんがしっかりと仕事を覚えて行ってるのであれば、問題ないと思います。そのうちに仕事を覚えていけば後輩さんも色々動けるようになるので、周りにとっても印象も変わってくると思います。がんばってください。

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