会社の上司が理不尽すぎます。

会社の上司が理不尽すぎます。
体調が悪いと機嫌も悪くなり、不機嫌な顔ですぐに怒り出します。
機嫌がいい時は、鼻歌を歌いながらウロウロとして、一生懸命仕事している人に話しかけて手を止めさせます。
皆んな迷惑がっている事に気付きていないようです。
下手に逆らって機嫌を損ねたら、社内の空気が凍りついてしまうので、皆んな何も言えない状況です。
皆さんの周りのこんな上司がいたら、どう対処されてますか?

45 Responses to “会社の上司が理不尽すぎます。”

  1. ぽん子 より:

    私の職場もそのような上司ばかりです。
    対処法としては、諦める。気にしない。

    誤解しないでください。これは「迷惑を容認する」事ではありません。あなたが不都合を受け入れる事でもありません。

    なぜ、その上司はそんな人なのでしょうか。
    答えは、その程度の人間性しか培わない人生を送ったからです。
    直りません。その態度は完成品なのです。

    そもそも人に迷惑をかける事に無頓着な人というのは、非常に精神的に未熟な大人なのです。それはそれで不憫な事です。
    あなたの方が成熟しているから、迷惑行為として認識できるのです。

    迷惑な性格はその上司の問題で、あなたの心に侵入させるのは時間の無駄です。
    ふり回されなくていいのです。心を離していいのです。

    残念な人だな、と冷静に眺めて自分の仕事をする。
    もちろん仕事の進み具合などで実害があれば苛々してしまうと思います。そうしたら思い出してください。
    これがこの人の人生なんだな、って。

  2. solu44 より:

    上司てどの程度上の地位でしょうか。
    それにもよりますが、私でしたらまずその人のさらに上の方に相談します。もし、それでも話しが行かず、その上司の理不尽な態度が治らなかったら、直接言います。確かに逆らうのは怖いですが、その上司のやっていることの方が、間違っています。こちらに何も非がないのであれば、ちゃんと言うべきです。

  3. AYA より:

    そういう方が上司だと、本当に苦労しますよね。日々の心痛お察しします。
    そういう方を「常識で考えたら普通はこうするだろう」という枠に当てはめて考えると、ツライだけです。
    私はそういうタイプの人は正面から向き合わず「どう利用したら一番使いやすいか」しか考えません。
    腹を立てるだけ、時間の無駄ですからね。

  4. ちーちー より:

    たまにいますよね、そんな上司。注意することは今後のことを考えるとできないでしょう。もうそういう人だと思ってあきらめるのがいいかと思います。そのような人はたいてい自分が正しいと思っているから横暴になるものです。正しいと思っている人には注意をしても聞き入れようとはしません。

    この人は周りの空気も読めないかわいそうな人だな、とでも思っておけば少しは心も軽くなるかもしれません。
    あとは周りの人と愚痴を言い合いましょう。同じことをほかの人も思ってるとわかれば、少しくらいなら嫌なことをされても「話のネタになる」くらいに思えるでしょう。

    もしその人が直近の上司ならもっと上の人に相談することも手です。ただ、それはいろいろと噂になったりもするので最終手段だと思いますので気を付けてください。
    いい職場になることを願っています。

  5. ひー より:

    私の上司も生理などで多分本人気づいてないですが、喜怒哀楽が激しいです。
    喜哀楽が激しくても、なんとかなるんですか、
    怒はやっかいですね
    理不尽なことも言われることもあります。
    でもそういうときは
    あなたが場を和ませる人になったらどうでしょうか?
    上司が眉間にシワをよせているなら
    常にニコニコわらっていたらどうでしょうか。

  6. A.I より:

    わたしも最低な上司のせいで嫌な思いをしていたことがあります。共感し合える先輩と愚痴を言い合ってストレス解消していました。自己申告書に書いたり人事部に相談したりするのが良いかと思います。

  7. BRULLIANT より:

    全く同じ経験があります。
    一生懸命仕事をしていることが分からないのかとイライラしてしまいますよね。腹が立つのは当たり前だと思います。理不尽な事に怒れるだけあなたは正常だと思います。
    一番効果的なのはその上司の上に相談をすることです。

  8. いぬころ より:

    私も同じような上司がいて、とても辛い思いをしたことがあります。皆さまがコメントしている通り、上司の言うことや態度はとにかく気にしないで自分の仕事に集中することが一番だと思います。同じ職場にいて気にしないことは難しいと思いますが、もしあなたが上司に対して四六時中腹が立ち、家に帰ってからも寝る前でも悩むほど考え込んでいるとしたら、それは間違いです。せっかくの職場以外のあなたの自由な時間で無駄にする必要はありません。上司はそんなことも知らず、今頃ぐーっすり寝ている、と思うと自分ばかりが考え込んでいるのがちょっと馬鹿らしく思えますよね。
    まずは、あなたの職場以外の時間をなるべく自分の好きなことするなどして楽しく過ごし、職場でのストレスを減らすことから始めるのがいいかもしれないですね。

  9. chainer より:

    働いていると、そういっあ理不尽さを痛感させられる場面、たくさんありますよね。私も何度か転職を経験し、その中で幾度となく同じような壁に直面したので、質問者様のお気持ちがよく分かります。

    人を自分の思うようにするのは、たいへん難しいことです。その人の言動を修正することは不可能に近く、こちらが受け流す耐性を身に付けるしかないように思います。

    その人の一挙一動に惑わされず、受け流して目の前の仕事に没頭するよう心掛けることで、回避していくしかない問題のように思います。

  10. miku.jamproject より:

    コメント失礼します。
    そういう上司、確かに居ますよね…。
    私の場合、明らかに八つ当たり的な説教の時は反省しているふりをして聞き流しています。

    ご機嫌な時に話しかけられると言うときには、冒頭だけ聞いて続きはぜひ後で聞かせていただきたいです!という姿勢でやり過ごしています。

  11. Asaly より:

    どこにでもいますよね、そういう人…。
    私の前の職場にもいました。男女問わず、何故かどこの会社に行ってもいるタイプの人達です。
    上の方々と同じ回答になってしまい申し訳ありませんが、さらっと流す手技も、世渡りには必要だと思いますよ。確かに大きなストレスになるのは痛いほどわかりますが、一つ一つの(その人の)喜怒哀楽に付き合っていたら、あなた自身の益々ストレス増加に繋がるだけです。
    私の中では、ある意味「かまってほしい」サインなのかな、と思っています。

  12. Aira より:

    私の職場の上司も同じような感じです。
    社内の空気が全て上司の機嫌により変わります。
    仕事だと割り切り
    自分には関係ないと気にしないようにしています。

    仕事だから
    職場だから
    友達じゃないから
    辞めたら関わりのない人間だから

    そう割り切り私はやっています。

  13. ぽれぽれ より:

    私の上司も同じタイプです。
    接客業なのですが、機嫌が悪い時は私たちスタッフだけでなく、お客様に対してもしかめっ面で強い口調で喋るので周りの空気がピリピリしてしまいます、、、。

    私は「はいはい」と流すようにしています。

    一社員が口出ししたところで状況は悪くなるだけです。
    周りの人も気づいているはずです。
    何かあれば、上の人や同階級の人が指摘するはずです。

    自分は自分、相手は相手。
    「もったいない性格だなー」と心の中で思って
    あとは受け流すにかぎると思います。
    慣れると、楽ですよ。

  14. yzmm13 より:

    お気持ちお察しします…
    私の前職の上司も、主様の上司の方みたいな人でとても困っていました…
    私は『将来自分に部下ができたら、こんな上司にだけはならないようにしよう』と反面教師にする事で自分を落ち着かせるようにしていました。
    やはり、このような方は常識の枠にははまらない、と腹をくくって、期待しない方が、自分が沈まない一番の方法なのだと私も思います。

  15. あーちゃん より:

    私の上司もそういうタイプです。
    自己中心で機嫌が悪いときは、ちょっとしたことでも怒り、こちらの事情や意見には聞く耳がありません。
    そういう時は何を言っても無駄なので、とにかく早くおさまるように「はい」と「すみません」で乗り切っています。

  16. なぎさ185 より:

    大変な状況のなかでのお仕事おつかれさまです。
    私も同じ経験があり、共感してしまいました。
    私の場合は、ただひたすらにその上司に合わせました。
    もちろん表面上で、ですが……
    こんなことで意見を言っても、状況は変わらないだろうと、仕方ないですが諦め、表面上は上司の機嫌に合わせて、怒られても受け入れました。
    心のなかでは「また機嫌悪いんだな〜」「今日は良いことあったんだな〜」と思いながら、やりすごします。
    いらいらしてしまったら、その時間がもったいないですからね。
    大変だと思いますが、うまくやりすごしましょう。

  17. yumina より:

    私の会社にも同じような上司が居ます。その人より上は居ないので言うところがありません。
    なのでみんな正直諦めています。そういう人なんだと。
    でもストレスは溜まるので、分かり合える人の中で愚痴を言って発散しています。

  18. にゃんちゅう より:

    どこにもいますよね!理不尽な上司。私の会社にもいますが。気にしていたらこっちのモチベーションが下がる一方なのでもう気にしないのが一番です

  19. みきすんすん より:

    私もそういう理不尽な職場にいました。結局、辞めました。
    何かきっかけがあって、変わるのならいいけれど、まわりも何も言えない状態で、どうしても自分とあわないと思ったら、辞めるしかないなと思いました。
    相談できる人がいるなら別ですけどね。
    なかなか難しいかもしれませんが、上司で話がわかりそうな人をみつけて相談するとか、何か状況が変わりそうなことがあればいいですけど。
    相談できそうな人を探してみてください。
    あとは、完全に無視するとかですね。

  20. たぁ より:

    よくあることだと思います。
    私もそうですが、自分なりにストレスを発散してならべく気にしないようにするのが一番かと思います。
    反論して改善されるようならそれでいいと思いますがそうでないならエネルギーの無駄だと思います。

  21. なお より:

    大変な状況でお疲れ様です!
    私の上司も同じ感じです。
    自分の機嫌で私達部下への態度も変わってきます。
    気にしないようにはしていますが、なかなか難しいですよね。
    私もどう対処したらよいか悩んでいます。

  22. momo より より:

    理不尽な人にはふりまわされますよね。
    振り回される人は優しいひとです。
    少しだけ毅然とした態度をとってみませんか?
    相手が先輩だと急に態度は変えにくいかもしれませんが、
    相手が「あれ?なにか違う?」と感じるくらいの態度を時々
    とっていれば、少しは良くなるのではと思います。

  23. 紺紺 より:

    どこにいってもいるものですね。他人を気にせず気ままに振る舞える人w気にしないのが一番ですけど、反面教師だと思ってみてください。みんな面倒してるのなら、愚痴を吐くのも手ですよ。

  24. はんぺん黒糖 より:

    どこにでもいますよね~そういう方は。
    私の場合はもう、そういう人なんだ、と周りの迷惑も考えられない残念な人なんだ、と心の中でめちゃめちゃに蔑んで、割り切るようにしています笑
    きっと周りの方も同じような考えを持ってらっしゃると思うので、適度に愚痴を吐き出す場を設けてリフレッシュもしていったほうが幾分楽しいと思いますよ~

  25. あい より:

    私の職場にも理不尽極まりない上司がいました。
    機嫌がいいときはテンションが高くてすごく絡んでくるのに、機嫌が悪いときは無視。私はそんな先輩に嫌気がさしていましたが、しばらく我慢していました。ですが我慢し続けた結果体調を崩し、続けられなくなり、退職しました。
    今思えばもっと早くにやめておけばよかったと思います。あんな人間のために我慢した時間が非常にもったいなかったです。
    私の周りもそういう状況の人が多かったので、いつでも辞めれるという気持ちで働いていましたよ。結果全員辞めました。笑
    仕事なんていくらでもあります、辞めるのも一つですよ!

  26. ころん より:

    理不尽な上司がいると職場の士気が下がりますよね。私の元職場にもいました。自分の機嫌によって言うことがころころ変わり、発言に責任をもたず、何かあると部下のせいにするという最低な上司でした。理不尽さに腹が立ち、頭に血がのぼる思いをしたこともありますが、あるときふと思いました。こんな人のために私がこんなに怒りを覚える必要があるのかと。自分の人生の中でこの人と深く関わりたいか?いや、仕事上のつきあいだけだ。と割り切ると、自分にとって大切な存在でもない人のために怒りのエネルギーを使うのはもったいないと思うようになり、それからはその理不尽さを心の中にまで入り込ませず、さらーっと流せるようになり、多少楽になりましたよ。

  27. ゆちぐら より:

    上司ってなんでそういう人が多いのでしょうかね。
    諦められないのであればあえて仲良くするというのはどうでしょう?
    仲良くなれば多少キツイことをはっきりと言っても許されるようになります。

  28. より:

    私の会社の上司も機嫌ですぐ変わりますよ。
    初めは正直困りましたし何に怒ってるのか意味分かんなくて逆らっていました。でも自分の意見が通らない事に対しては何を言っても聞く耳持ってないんです。段々、呆れて何も言わなくなりました。毎日顔を見ていれば、機嫌が悪い時間やタイミングがなんとなく分かるので「機嫌悪~」位で思っている方が楽ですよ。たった1言で機嫌が変動する上司なら機嫌が悪い時はあまり関わらない様にしたり伝えなくちゃいけない事が緊急でなければ帰り際とかに話すとあまり関わることないので楽ですよ。

  29. 丸メガネ より:

    私の職場にもそういう上司がいます。そういう人の事は年に数回ある課長面接で報告するようにしています。とにかく職場のメンバーレベルでは解決できない問題は上の人に相談するに限ると思います。ただし、それは自分1人だけでは効果がないため、他の被害にあっている人も別口で上の人に話してもらうようにするしかないですね。

  30. そらまめ より:

    以前の職場にもいましたよ理不尽な上司。時折店に来るぐらいだったのでなるべく関わらないとか、存在を無いものとしてとかしてやり過ごしてました。あとは家で肩身狭いんだろうな可哀想って思うことにしてました。割り切ってしまうのが一番楽だと思いますよ。

  31. みーるん より:

    わかります。
    どの会社でもそのような上司はいるものですね、、
    私はその場合、「いつかこの人たちより上に立ってやる」という気持ちで毎日怒りを鎮めています。
    いつか好成績を残し、ギャフンと言わせましょう!

  32. ひとひと より:

    上司はそんな人が多いです。自分の機嫌で色々日によって違うんですよね。自己中に振り回されるこっちはたまったもんじゃないですよね。
    なので、また言ってるよ~って感じで同僚や後輩と話してます。
    信頼も出来ないので、話半分で聞いてます。かなり面倒臭いですが
    気にしない事が一番です。

  33. ちょこ より:

    私は個人経営の店で勤めているのですが奥さんがかなりの理不尽さでもう辞めたいです。
    機嫌がいい時と悪い時の差がありすぎて…。
    奥さんがしてることを私がすると怒るので…。(体調悪くて奥さんは仕事中病院に行くのに私には休憩時間か仕事終わってから行け。など)
    もう個人経営はうんざりです。

  34. マーズ より:

    私も理不尽な上司に悩んだ時期がありました!トップと話せる機会に悩みを打ち明けるとみんなも悩んでいたらしく理不尽上司は結局は飛ばされて退職しました!信頼できる方に相談するのがいいと思います!

  35. ラピスラズリ より:

    私の職場の上司もそういう方です。
    対応にとても困っています。
    とりあえず、笑顔で対処してますよ。

  36. kh326 より:

    そういう上司って多いですよね。お気持ちをお察しします。私の場合、基本放っておきますが、どうしても関わりが普段よりも増えてしまう場合は、とりあえず間違いのないようなおいしいものを、安いモノでもいいので渡して餌付けしておきます。

  37. kumi147 より:

    私も今上司に困っています。
    とにかく仕事をしようとしない、すぐに部下に丸投げする、気が付けばどこかに行って帰ってこない・・・など。こちらの仕事に支障が出るので相談したくても相談できる立場がおらず、解決しそうにありません。なので、もうとりあえずその程度の人間なんだと心の中で見下しておいて(笑)、心を殺して相手をしてます。頑張ってくださいね。

  38. くるみ より:

    お気持ちお察しします。上司は選べませんものね。そういう上司って案外多い気がします。精神的に苦痛で、体調も崩すほどでしたら、転職も視野に入れてもいいかもしれません。
    対処としては、また始まったか・・・と気にしないことが一番なのかもしれませんが、難しいですよね。
    自分の機嫌で部下にやつあたりするなんて、可哀相な人間です。
    サイトでたくさん愚痴るのとかもありではないでしょうか?

  39. あしたば より:

    私にもそんな上司がいました。
    やっぱり結論は「気にしない」ですね。
    自分が忙しい時は「今ちょっと手が離せないので」とか
    「その冗談面白くないですよ」と言ってスルー。
    不機嫌になられてしまった時はできる限り関わらないようにしつつ
    必要な時は事務的な会話かメールで済ますこと。
    「鈍感力」というか、「鈍感なふり」で乗り切りましょう。

  40. たけのこ より:

    私の昔の上司もそうでした。困りますよね。
    職場の雰囲気もギスギスしており、体調不良で退職する方を大勢いました。私も体調を崩しました。
    辞めてからも、どうしたら良かったんだろうと考えましたが、皆さんがおっしゃっているように、相談・愚痴を言うことだと思いました。私は気持ちを吐き出せずにため込んだために体調を崩してしまったので。。。
    どうか体だけはお気をつけて。

  41. ゆいちゃん より:

    どこもいるんですね、そんな上司。
    わたしの会社にもいますよ…。新人の頃はその上司の言動でいちいち悩んだり悔しい思いをしていましたが、いまはもうそういう人なんだと諦めて、何を言われても動じないようになりました。
    心もないお世辞を言ったりへりくだるようになったら、態度が軟化しましたよ。しょうもない人だなって思います。
    多分まわりもみんな同じように思っているので、愚痴を言い合ってはどうでしょうか。
    でも、本当にどうしようもなくなったら、そのときは逃げた方がよいと思います。
    そんな人のために、あなたが心を痛める必要は全くないです!

  42. jinny_123 より:

    こんにちは。
    そんな上司どこにもいそうですね。コメントにもいっぱい出てくるし、私にもいます。
    長くはないですが、社会生活で分かったのは人間は変わらないということです。なにをどうしてもあの上司は変わらないことを認めて自分がどうすればいいかを決めた方がいいです。
    職場はあくまでも職場、仕事だけ出来れば気にしなくていいでしょう。みんなに嫌われている人間であればあなたの評判が落ちることはないでしょう。何か迷惑かけられそうだったら忙しいフリしたり。
    あんな人はどこにもいるし、みんなに嫌われている人だったらまだマジな環境だと思います。少なくとも最悪ではない、と前向きで考えて見ればどうでしょうかね。
    理不尽な人に悩みすぎてへこんだりすると損です。頑張ってください。

  43. やまちゃん より:

    そういう上司いました。
    私は極力関わらないようにしていましたが、横領が発覚して内部告発されて左遷させられてました。
    上司のさらに上の人事部に相談してみてはいかがですか?

  44. かなでちゃん より:

    職場あるある、ですよね。
    自分が変わることは容易でない以上に、人のことは変えられません。
    誰のために仕事をするか、それは上司さんのためでなく、会社のためであったりその先のクライアントさんのためだと割り切って、仕事に集中して、スピードラーニングのように「聞き流す」テクニックをなんとか身につけて乗り越えてください!

  45. coco より:

    同じです。
    私の会社にも同じタイプが・・・
    機嫌が良いときは、こちらの仕事も考えずにずっと話しかけてくる上司。

    皆さんがおっしゃっているように
    「気にしない」「普通は・・・とは考えない」
    当事者は迷惑に思われているなんて思ってもいないと思うので
    「そう人なんだなぁ・・・」と思えば、気が楽ではないですか??

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